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中共黃龍縣委組織部黃龍縣民政局關于做好全縣村“兩委”換屆選舉準備工作的通知
時間:2017-12-1 9:11:24 信息來源:本站原創

各鄉鎮黨委,縣級各有關部門:

全縣村“兩委”換屆選舉工作從20181月份正式開始,3月底前村黨支部換屆選舉結束,5月底前村委會換屆選舉結束,同步完成村務監督委員會換屆選舉工作。為扎實做好村“兩委”換屆選舉準備工作,按照市委組織部、市民政局《關于做好全市村“兩委”換屆選舉準備工作的通知》(延市組發〔2017〕226號)要求,現就做好有關準備工作通知如下:

一、開展村級班子綜合研判。各鄉鎮要抽調相關人員組成村級班子研判工作組,采取聽取工作匯報、開展民主測評、個別談話了解、實地走訪調研等方式,對轄區各村“兩委”班子運行、村干部思想狀況、后備干部培養、村經濟社會發展穩定等情況進行全面調查摸底和綜合研判,確保換屆工作底子清、班子情況明。研判內容主要包括:村級基本情況;班子運行情況(抓黨建、發展經濟、社會穩定等);村“兩委”班子組成結構(年齡、性別、學歷等)及工作情況;班子總體評價(駕馭全局工作能力、帶富能力、廉潔履職等);存在問題及建議意見。尤其是要精準掌握貧困村、后進村、難點村的“兩委”班子狀況,對村班子好中差程度、具體問題以及下一步建設方向任務要建立清單,對一些重點村的突出問題及時研究解決,制定整改方案,指導村級限期完成。11月25日前完成村“兩委”換屆前期的綜合研判、調查摸底等工作,并將村級班子綜合研判情況和貧困村整改方案報縣委組織部。

二、做好任期和離任經濟責任審計。村干部任期和離任經濟責任審計是換屆選舉前的法定工作,各鄉鎮要結合實際,精心安排部署,組織鄉鎮紀委、財政、農經等單位工作力量,逐村開展審計工作,并將審計結果報縣委組織部及相關部門。縣級農業部門要加強指導,要重點把扶貧資金、扶貧項目納入審計范圍,在換屆前公開村集體財務和審計結果,對審計過程中發現的問題,要依法依規處理,為換屆選舉營造良好環境。

三、優選和培養村級班子后備人選。各鄉鎮要建立一支優秀的村級后備干部隊伍,為明年村級換屆做好準備。對現任班子中有能力為民辦事、樂于奉獻、公平公正的人選,鄉鎮黨委要精心培養,做到心中有數。對合并后首次換屆的村,要堅持黨的領導、堅持群眾路線,提前做好工作,找準合適人選,不得放任自流,切實解決并村工作中班子存在的遺留問題。對村上無合適人選的村,要積極采取發邀請函、登門拜訪、親友團做工作等形式,邀請本村在外創業成功人士返鄉參選。同時,各鄉鎮要盡快制定村級后備干部培養方案,拓寬選人視野,注意從本村致富能手、專業合作社負責人、專業大戶、復員退伍軍人等人員中挖掘選用,從民營企業家、企業管理人員、個體工商戶等外出務工經商人員中聯系回引,建立人員篩選、教育培訓、聯系幫帶、試崗鍛煉、考核管理等長效機制,優選和培養一批村級后備干部。具體條件是:①能認真貫徹執行黨的路線方針政策,模范遵守國家法律法規;②公正廉潔,作風正派,在黨員和村民中有較高威信;③有文化、懂經營、會管理、民主意識強,有較強組織領導能力和帶富能力;④辦事公道,熱心為村民服務;⑤具有高中以上文化程度,年齡一般在35周歲以下,身體健康,能正常履行工作職責。特別優秀的,年齡可適當放寬;⑥鄉鎮黨委認定的其他條件。各鄉鎮要于11月底前建立動態村級后備干部庫,每個村至少儲備2-3名后備干部,村級后備干部庫建立情況以正式文件報縣委組織部備案。

四、抓好換屆前期調研。各鄉鎮要采取走訪座談、調查問卷、民意測評等方式,認真開展村“兩委”換屆前期調研,并結合上屆村“兩委”換屆工作的人選條件、工作步驟、組織領導等有關要求,先行研究制定本鄉鎮換屆工作方案。各鄉鎮村“兩委”換屆前期調研情況的報告要于11月25日底前報縣委組織部。

城市社區“兩委會”的換屆選舉準備工作,由石堡鎮黨委參照本通知同步安排,同步推進。

 

 

 

 

                                                              中共黃龍縣委組織部        

                                                                  黃龍縣民政局

                                                                 2017年11月13日

 

 

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