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延安市有突出貢獻專家選拔管理辦法
時間:2008年09月24日信息來源:本站原創點擊: 加入收藏 】【 字體:
第一章&nbsp; 總&nbsp; 則 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第一條&nbsp; 為實施人才強市戰略,建設一支規模較大、結構合理、創新能力強的較高層次人才隊伍,根據《延安市實施人才強市戰略若干暫行規定》和《陜西省有突出貢獻專家選拔管理辦法》,在重新修訂原延安地委辦、地區行署辦《關于印發〈延安地區有突出貢獻拔尖人才選拔與管理的暫行規定〉的通知》(延地辦發[1991]32號)基礎上,結合我市實際,制定本辦法。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第二條&nbsp; 本辦法適用于我市各行業、各領域包括非公有制經濟組織和社會組織中,在經濟建設和社會各項事業第一線做出重大貢獻和取得突出業績的優秀人才。<br />在企事業單位中擔任黨政領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員,以及黨政機關工作人員不在選拔范圍之列。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第三條&nbsp; 本辦法所稱市有突出貢獻專家,是指在各行各業做出突出貢獻、專業技術處于全市領先水平,被市委、市政府授予“延安市有突出貢獻專家”稱號者。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在我市工作的省以上有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員直接納入市有突出貢獻專家行列管理,不再參評。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第四條&nbsp; 市有突出貢獻專家的選拔管理工作,在市委人才工作協調小組領導下,由市委組織部組織實施,市人事局等相關部門配合。 <br />第二章&nbsp; 選拔條件 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第五條&nbsp; 市有突出貢獻專家人選,必須是熱愛祖國,擁護黨的基本路線、方針、政策;遵紀守法,有良好的職業道德;愛崗敬業,實績突出,在本專業領域起到良好的帶頭作用和領軍作用。 <br />
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