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黃龍縣競爭性選拔正科級后備干部公告及報名表
時間:2013年04月01日信息來源:本站原創點擊: 加入收藏 】【 字體:

黃龍縣競爭性選拔正科級后備干部

  

 

為進一步加快我縣干部人事制度改革步伐,拓寬選人用人視野和渠道,促進優秀人才脫穎而出,不斷提高選人用人公信度,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部暫行規定》等有關規定,結合實際,我縣在副科級干部中競爭性選拔正科級后備干部,現公告如下:

一、指導思想和原則

以黨的十八大精神為指導,全面落實科學發展觀,不斷深化干部人事制度改革,積極引入競爭機制和差額選拔機制,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,營造風清氣正的用人環境;堅持和鞏固正確的用人導向,拓寬選人用人視野和渠道,促進優秀人才脫穎而出;堅持“崗位選人、事業選人”的用人理念,全力推進我縣干部人事制度改革和干部隊伍建設邁上新臺階。

二、范圍和條件

(一)選拔的范圍

全縣副科級干部。

(二)選拔的基本條件:

應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件。

(三)選拔的資格條件:

1、國民教育(第一學歷)大學本科及以上學歷;

2198011以后出生;

3近三年年度考核為稱職及以上等次

4身體健康

(四)有下列情形之一者不得參加競爭性選拔:

1、正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審理的;

2、違反計劃生育、黨風廉政建設和社會維穩等有關政策規定的;

3、因其它原因不適合報考的。

三、組織和程序

(一)組織實施。本次競爭性選拔正科級后備干部工作,在縣委的統一領導下進行。縣委成立黃龍縣競爭性選拔科級干部工作領導小組,領導小組辦公室設在縣委組織部,具體負責組織實施。

(二)選拔程序。本次競爭性選拔正科級后備干部工作,按照公開報名、資格審查、筆試面試、民主評議、組織考察、差額票決、公示任職的程序進行。凡符合選拔范圍、條件和資格的,均可到縣競爭性選拔科級干部工作領導小組辦公室報名,資格審查合格者進入筆試環節;筆試采取閉卷答題、異地聘請專家閱卷的方式進行;面試采取當場答辯、當場打分計分、當場宣布成績的方式進行;對應試者在其所在單位進行民主評議,包括民主測評和德的評價。筆試、面試、民主評議成績分別按50%40%10%的比例計入總成績。組成考察組對應試者進行全面考察;根據應試者的總成績排名和考察情況,提請縣委常委會差額票決,按照應試者1:3的比例確定正科級后備干部人選;對票決確定的人選進行公示,公示無異議的進行重點培養,結合其所學專業、工作表現和個人特長,對符合任職條件的進行適時任用。競爭性選拔任用的干部實行一年的試用期,試用期滿后,經考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,按試任前職務層次安排工作。不適用試用期的干部,任職一年后經考核不勝任的,提出免職意見。

(三)紀律監督。為確保本次競爭性選拔正科級后備干部工作的公開、公平、公正,縣紀檢監察、公證、媒體等部門全程參與監督;競爭性選拔工作的每個環節及結果,通過縣電視臺、黃龍政務網和黃龍黨建網向社會公布,接受群眾、社會、輿論的監督。有關單位要客觀、全面地反映和提供應試者的真實情況,不得夸大、隱瞞和歪曲事實;應試者不得弄虛作假、搞非組織活動,一經查實,嚴肅處理。

四、報名須知

各有關單位要積極組織符合條件的人員到縣競爭性選拔科級干部工作領導小組辦公室報名。

報名時間:20134212

報名地點:縣委組織部干教辦(縣委三樓)

報名人員請按要求如實填寫《黃龍縣競爭性選拔正科級后備干部報名登記表》,表樣可在黃龍黨建網(http://www.hbfjv.tw)下載。同時,提供本人身份證、學歷證書原件及復印件各一份,所在單位的負責人或鄉鎮(社區)黨政正職及主管領導簽注意見的推薦信,本人近期二寸免冠彩4

聯系人:馮俊濤,電話:13369272900

辦公室聯系電話:0911-5626757

本公告未盡事宜,由黃龍縣競爭性選拔科級干部工作領導小組辦公室負責解釋。

 

 

 

黃龍縣競爭性選拔科級干部工作

領導小組辦公室

                    2013年3月29

 

 

[點擊瀏覽該文件:黃龍縣競爭性選拔正科級后備干部報名登記表.doc]
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