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黃龍縣:“組合拳”聚力脫平攻堅戰
時間:2018年11月07日信息來源:黃龍縣委組織部點擊: 加入收藏 】【 字體:

近年來,黃龍縣聚焦打贏脫貧攻堅戰,筑牢基層組織,突出黨建引領,充分發揮了組織工作的職責職能,實現了基層黨建與精準扶貧的深度融合。?

黃龍縣:“組合拳”聚力脫平攻堅戰

建強組織,提升基層組織在脫貧攻堅中的組織力。一是加強村黨組織建設。圍繞村級黨組織標準化建設,持續推進基礎工作精品全覆蓋,扎實開展星級“蜂巢式”黨組織、“蜜蜂式”共產黨員創評和“千村示范、萬村達標”創建活動,整頓提升軟弱渙散村黨組織4個。二是選優配強村“兩委”班子。平穩有序高質量完成了村“兩委”換屆選舉工作,新任村“兩委”班子成員311人(其中致富帶頭人、返鄉創業人才120人),平均年齡47歲,比上屆降低2.6歲,年輕富有活力,帶富能力強,受到群眾的普遍擁護。扎實開展村級換屆“回頭看”和班子研判工作,撤換不勝任工作干部1名。三是加強教育培訓。圍繞基層黨建、脫貧攻堅、鄉村振興等內容,縣鄉累計開展培訓11批次354人次,有效提升履職能力,為打贏脫貧攻堅戰提供了堅強的組織保證。

黃龍縣:“組合拳”聚力脫平攻堅戰

嚴管隊伍,提升駐村力量在脫貧攻堅中的引領力。以“第一書記”為重點,精選嚴管優用“四支隊伍”。一是精準選任。嚴格考察,優中選優,因村選任,選派駐村工作隊47支,累計選派“第一書記”80人,駐村隊員152人。二是嚴管實考。從嚴落實“第一書記”、駐村工作隊管理考核制度,強化日常考核和任期考核。對19名任職期滿“第一書記”進行綜合考核評價,頒發任職榮譽證書。將脫貧攻堅工作成效與薪酬補貼掛鉤,撥付駐村工作隊工作經費47萬元,“第一書記”工作經費和生活補助88.36萬元。三是擇優重用。突出“三項機制”運用,先后表彰優秀“第一書記”51人次、駐村隊員15人,調整“第一書記”13人、召回12人,調整駐村工作隊員31人。先后提拔重用扶貧干部186人,其中“第一書記”24人,占全縣“第一書記”總數的51.1%,駐村工作隊隊員32人,樹立在脫貧一線鍛煉使用干部的用人導向。同時,建立“4321”干部聯戶結對幫扶機制,全縣671名黨員領導干部幫扶1305戶2946人,實行人對人,點對點幫扶,為打贏脫貧攻堅戰提供了堅強的干部保證。

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招才引智,提升人才項目在脫貧攻堅中的創造力。脫貧攻堅的根本在產業,產業提質增效的根本在人才。創新建立科技人才工作站,加大柔性引才力度,以校地人才項目技術合作為支撐,全力助推全縣產業脫貧。重點圍繞核桃、中蜂、蘋果、大閘蟹、食用菌等種養殖特色產業,先后與上海海洋大學、西北大學等省內外9所高校搭建人才交流、科研合作、智力支撐平臺,實現各項產業發展“無中生有,有中生新,新中生效”,目前共實施產業合作項目12個,有力加快和推動了產業結構轉型升級,為脫貧攻堅提供了堅強的人才保證。

黃龍縣:“組合拳”聚力脫平攻堅戰

厚植根基,提升集體經濟在脫貧攻堅中的源動力。把發展壯大村集體經濟作為打贏脫貧攻堅戰的突破口。在去年全縣15個村發展壯大村集體經濟試點工作基礎上,全面啟動村級集體經濟“清零行動”,堅持支部引路、黨員帶路、產業鋪路,通過“三變”改革,實施村社一體、村企聯建、合股聯營和“黨支部+X+貧困戶”等發展模式,壯大村級集體經濟。全縣47個村扶貧互助資金協會實現全覆蓋,注入資金1418.2萬元。39個村集體經濟積累420萬元,村均8.9萬元,為脫貧攻堅提供堅強的經濟基礎保障。

黃龍縣:“組合拳”聚力脫平攻堅戰

轉變作風,提升黨員干部在脫貧攻堅中的戰斗力。 在全縣黨員、干部中深入開展“忠誠履職、勇于擔當”專題教育活動和干部作風問題排查整改工作,聚焦“四風”問題新表現、新動向、新變種,特別是針對脫貧攻堅工作中的干部作風問題,開展專項整治。成立4個專項督察組,采取明察暗訪、隨機走訪等方式開展督查,共發現問題268個,下發督辦函64份,約談問責扶貧工作不力干部5人、組織處理5人,為推動脫貧攻堅提供作風保證。

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